允许退休账户持有比特币的富达先驱者会效仿吗？

富达将允许投资者将比特币存入他们的 401(k) 退休账户，今年晚些时候，2.30,000 家使用富达管理其退休计划的公司将可以选择存入比特币 代币存入退休储蓄账户，这将允许员工以最多 20% 的分配访问比特币。富达率先做到这一点后，其竞争对手会效仿吗？

竞争对手正在权衡

Vanguard 是美国最大的基金经理之一，与 Fidelity 一样，仍在权衡，公司发言人告诉 Blockworks，Vanguard 没有计划在 401(k) 计划中提供加密货币选项。

拥有约 1,400 名 401(k) 计划赞助商的 Vanguard 引用了该公司 9 月份的一篇博客文章，称加密货币“高度投机”，并指出他们的长期投资案例“薄弱”。

博客文章写道：“正如我们的许多投资者所知香港富比特交易所官网，我们的投资理念鼓励坚持到底并消除噪音，随着加密货币和区块链变得更加主流，我们将继续监控它们的发展，并为我们的发展寻找最佳方式。投资者。”

另一位加拿大资产管理公司嘉信理财也对其计划守口如瓶。

Schwab 目前为大约 1,000 个 401(k) 计划提供服务。大约 60% 的嘉信退休计划服务客户在其 401(k) 计划中提供“经纪窗口”，允许个人访问股票、共同基金、ETF 和场外交易信托产品。

公司发言人告诉 Blockworks，虽然其中一些投资选择提供了对加密货币的敞口，但截至 12 月 31 日，此类产品中的资产仅占嘉信理财 401(k) 经纪资产总额的不到 1%。

为约 6,900 个 401(k) 计划提供服务的 T. Rowe Price 指出，加密空间“高度投机且缺乏监管透明度”，一位发言人评论道：“我们记录的定额供款计划都没有提供加密货币，我们还没有看到客户对这种投资的需求。”

只是时间问题？

Bitstamp USA 的首席执行官 Bobby Zagotta 表示，如果市场真的对加密货币没有需求，富达就不会采取行动。

Bitstamp 最新的 Crypto Pulse 调查发现，80% 的机构投资者认为加密货币将在十年内超越传统投资工具。

“其他金融机构将不得不效仿富达的做法，否则就有可能失去越来越多地将数字资产视为其退休计划重要组成部分的客户，”Zagotta 说。

Algorand 业务运营负责人 Nina Tannenbaum 表示，富达的举动是一个关键指标，表明数字货币越来越被视为不仅仅是短期投机资产。

“看到富达的计划令人鼓舞，他们可以考虑扩大其产品范围，以包括更多的 ESG 和可持续发展友好的数字资产，”Tannenbaum 说。

虽然富达是第一家在 401(k)s 内提供加密货币风险敞口的大型金融服务公司香港富比特交易所官网，但为中小型企业提供低成本 401(k) 退休计划的投资平台 ForUsAll 推出了一种产品，允许雇主在此类计划中提供另类投资选择。

ForUsAll 首席执行官 Jeff Schulte 表示，在 401(k)s 中支持加密访问是“不可避免的”，他希望其他大型机构也能效仿。

Jeff Schulte 评论道：“并非所有金融机构和银行都会立即加入；这需要时间，但我们相信那些真正倾听客户并了解加密在多元化投资组合中的作用的人——他们将成为创新者，并跟进富达的开创性举措”。